公司

发信人: jobhunt (大长茎), 信区: Career_Plaza
标 题: 开公司的话各种人的招聘,这样行吗?
发信站: 水木社区 (Sat Jan 28 03:20:05 2006), 站内

1、招个海归(美国名校博士毕业,但是实干能力比较低,只会做研究发文章的)
用途: 我和客户谈生意的时候带上他,给我装装门面,我给他一个不错的薪水,压力不大,但是没有发言权(发言权当然在我了)

2、带>2个我喜欢的很有能力和经验的铁干作项目经理,把持主要项目的开发和实施,要招两个以上,因为防止一个人大权独揽,让他们相互制肘以便能总体控制。

3、干活的一批。不需要有太多想法,要能吃苦干活(做研究的不招,要做工程开发的),找动手能力比较好的,(目标过于远大太有想法的,精明要命的不招)

4、销售市场部人员 嘴巴要会吹但是还要让人感觉很真诚(其实不真诚)能带来客户的给的价钱多些(视带来客户的质量),要让市场部人员团结同时相互制约,关键信息需要相互隔离。

5、hr人员>2人 1、ppmm 3、说话让人舒服 4 嘴巴紧 5 对CEO忠诚

一个公司就这样完成了,如果我有核心技术,完成了基本的开发方案,需要成立公司的话,我想上面的这几条差不多了吧。

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