发信人: jobhunt (大长茎), 信区: Career_Plaza
标 题: 开公司的话各种人的招聘，这样行吗？
发信站: 水木社区 (Sat Jan 28 03:20:05 2006), 站内
1、招个海归（美国名校博士毕业，但是实干能力比较低，只会做研究发文章的）
用途： 我和客户谈生意的时候带上他，给我装装门面，我给他一个不错的薪水，压力不大，但是没有发言权（发言权当然在我了）
2、带>2个我喜欢的很有能力和经验的铁干作项目经理，把持主要项目的开发和实施，要招两个以上，因为防止一个人大权独揽，让他们相互制肘以便能总体控制。
3、干活的一批。不需要有太多想法，要能吃苦干活（做研究的不招，要做工程开发的），找动手能力比较好的，（目标过于远大太有想法的，精明要命的不招）
4、销售市场部人员 嘴巴要会吹但是还要让人感觉很真诚（其实不真诚）能带来客户的给的价钱多些（视带来客户的质量），要让市场部人员团结同时相互制约，关键信息需要相互隔离。
5、hr人员>2人 1、ppmm 3、说话让人舒服 4 嘴巴紧 5 对CEO忠诚
一个公司就这样完成了，如果我有核心技术，完成了基本的开发方案，需要成立公司的话，我想上面的这几条差不多了吧。
